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Sinopsis: El presente informe de actividades del COPRED ofrece un recuento de las acciones desarrolladas durante 2012, así como un balance de lo realizado y  de los avances logrados en materia de igualdad y no discriminación, tanto en  asuntos legislativos como en política pública, con la finalidad de coadyuvar  para que la Ciudad de México sea una entidad federativa donde la cultura de la no discriminación y el trato igualitario sean una realidad.

Autor: COPRED

Año: 2012

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación: No aplica

Colección:

Edición: 2012

Archivo: https://goo.gl/7Wv3KB

Sinopsis: El presente informe de actividades del COPRED ofrece un recuento de las acciones desarrolladas durante 2013, así como un balance de lo realizado y  de los avances logrados en materia de igualdad y no discriminación, tanto en  asuntos legislativos como en política pública, con la finalidad de coadyuvar  para que la Ciudad de México sea una entidad federativa donde la cultura de la no discriminación y el trato igualitario sean una realidad.

Autor: COPRED

Año: 2013

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación: No aplica

Colección:

Edición: 2013

Archivo: https://goo.gl/Rw5e8i

Autor: COPRED

Año: 2014

Clasificación: Material de Difusión

Grupo en Situación de Discriminación: No aplica

Colección:

Edición: 2014

Archivo: https://goo.gl/4nK1rZ

Sinopsis: (En el índice de publicaciones especificamos que no contamos con este informe ya que los entregaba AMBIC, organización que coordinada la Red en ese entonces).

Autor: COPRED

Año: 2014

Clasificación: Material de Difusión

Grupo en Situación de Discriminación: No aplica

Colección:

Edición: 2014

Archivo:

Sinopsis: En ese marco, como una de las primeras acciones del Gran Acuerdo por el Trato Igualitario se realizó el Primer Foro de Buenas Prácticas por la Diversidad e Inclusión Laboral LGBTTTI en la Ciudad de México.

Autor: COPRED

Año: 2014

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación

Colección:

Edición: 2014

Archivo: https://goo.gl/RaLFTD

Autor: COPRED

Año: 2014

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación: No aplica

Colección:

Edición: 2014

Archivo: https://goo.gl/M9EYG6

Sinopsis: El presente informe de actividades del COPRED ofrece un recuento de las acciones desarrolladas durante 2014, así como un balance de lo realizado y  de los avances logrados en materia de igualdad y no discriminación, tanto en  asuntos legislativos como en política pública, con la finalidad de coadyuvar  para que la Ciudad de México sea una entidad federativa donde la cultura de la no discriminación y el trato igualitario sean una realidad. 

Año: 2014

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación: No aplica

Colección:

Edición: 2014

Archivo: https://goo.gl/i3GmmA 

Sinopsis: El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) ha detectado en el ámbito laboral una grave conducta de discriminación por parte de empresas de todos tamaños y giros, en perjuicio de mujeres que, en edad reproductiva y con una vida laboral, al momento de ejercer su opción por la maternidad y tratar de hacerla compatible con su empleo, observan la dolorosa transformación de la relación con la fuente empleadora a niveles de hostigamiento y violencia para que renuncien al trabajo o, en casos extremos, al despido injustificado a partir de “explicaciones o justificaciones” carentes de todo sentido racional.

Año: 2015

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación: Mujeres embarazadas

Colección:

Edición: 2015

Archivo: https://goo.gl/AQc39i 

Sinopsis: El presente informe aborda las medidas de prevención, planeación, reflexión, ejecución, recomendación y demás, tendientes a promover la igualdad y la no discriminación a favor de lograr una ciudad incluyente y siempre en vigilia y favor de los derechos humanos y de una cultura de trato igualitario.

Año: 2015

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación:

Colección:

Edición: 2015

Archivo: https://goo.gl/yWEs8j

Sinopsis: Este informe de actividades busca dar a conocer las acciones que el Gobierno de la Ciudad de México ha realizado para garantizar a las mexicanas y los mexicanos de origen judío que habitan o transitan por la capital del país, el goce pleno de sus derechos con trato igualitario, así como una vida libre de estigmas y prejuicios, para que hoy por hoy, en el Siglo XXI, quien practique el antisemitismo o el antijudaísmo, sepa que está en contra de toda la humanidad. 

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación: Minorías religiosas

Edición: 2016

Archivo: https://goo.gl/LM8dZw 

Edición: 2019

Archivo: http://bit.ly/2sLGZpI


Sinopsis: El “Gran Acuerdo por el Trato Igualitario de la CDMX” es una iniciativa que busca identificar y reconocer el fenómeno de la discriminación como un obstáculo para el pleno goce y ejercicio de los derechos humanos de la población, así como su reconocimiento pleno, con el propósito de construir una cultura que permita el ejercicio de las identidades individuales y colectivas como sujetos de derechos en condiciones de igualdad. 

Año: 2016

Clasificación: Documento especial

Grupo en Situación de Discriminación

Colección:

Edición: 2016

Archivo: https://goo.gl/P3wJZJ

Sinopsis: En el marco del “21 de Marzo, Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, CDMX sin Racismo”, la presente agenda ejemplifica las acciones que el COPRED ha desarrollado para incidir armónicamente en el entorno de nuestra ciudad.

Año: 2016

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación: Afromexicanos y Afrodescendientes

Colección:

Edición: 2016

Archivo: https://goo.gl/sLqxhG 

Sinopsis: El presente decálogo se en marca dentro de la campaña de la lucha contra el racismo, que busca la promoción del respeto e inclusión de grupos sociales como: indígenas, afrodescendientes y en movilidad humana, (personas migrantes, refugiadas, extranjeras y nacionales).

Año: 2016

Clasificación: Documento especial 

Grupo en Situación de Discriminación: Afromexicanos y Afrodescendientes

Colección:

Edición: 2016

Archivo: https://goo.gl/iX76eA

Sinopsis: El presente informe aborda las temáticas abordadas durante el 2do Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral en la CDMX en 2015 y el 3er foro de buenas prácticas empresariales de 2016.

Año: 2016

Clasificación

Grupo en Situación de Discriminación

Colección:

Edición: 2016

Archivo: https://goo.gl/GXFEoL

Sinopsis: Octubre, Mes del Trato Igualitario CDMX, es una suma de acciones que permite visibilizar que la discriminación es un fenómeno multidimensional, por lo que, a través de la participación de los diversos sectores públicos y privados, se desarrolla un intenso calendario de actividades culturales, académicas, sociales, lúdico- recreativas, durante todo el mes, con el fin de promover la construcción de una sociedad igualitaria libre de discriminación en la Ciudad de México.

Año: 2016

Clasificación

Grupo en Situación de Discriminación

Colección:

Edición: 2016

Archivo: https://goo.gl/fHDZPb

Sinopsis: En el marco del Año Dual México y Alemania (2016-2017), la embajada de nuestro país en la nación germana extendió una invitación al Gobierno de la Ciudad de México para participar en el Desfile Christopher Street Day mediante la promoción cultural de la diversidad sexual e identidad de género.

Autor: COPRED

Año: 2016

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación

Colección:

Edición: 2016

Archivo: https://goo.gl/YNQaQS

Sinopsis: El uso de las nuevas tecnologías permite hacer más eficiente las acciones, aprovechando las facilidades que estas otorgan. Es por ello que el COPRED, a través de un Convenio de Colaboración con la Asociación Cultura Popular en Acción Social A.S., unieron esfuerzos para instrumentar de manera conjunta el proyecto de programa de radio por internet “ConTrato Igualitario”, que tiene por objeto el fomento, la difusión y sensibilización de las personas que habitan y transitan en la CDMX, abonando en la construcción de una cultura de la igualdad.

Autor: COPRED

Año: 2016

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación

Colección:

Edición: 2016

Archivo: https://goo.gl/MvQ2XT

Sinopsis: El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) ha emprendido diversas acciones internacionales que contribuyen no solo al desarrollo de una ciudad democrática e igualitaria, en donde se considere un espacio de cero discriminación, sino también una ciudad que influye hacia el exterior y cooperadora en sus relaciones internacionales. Entre ellas, su incorporación a Rainbow Cities Network (RCN).

Autor: COPRED

Año: 2016

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación

Colección:

Edición: 2016

Archivo: https://goo.gl/QTsRdX

Sinopsis: El presente informe aborda las acciones realizadas por la REDCII entorno a las medidas prevención, planeación, reflexión, ejecución, tendientes a promover la igualdad y la no discriminación a favor de lograr una ciudad incluyente y siempre en vigilia y favor de los derechos humanos y de una cultura de trato igualitario.

Autor: COPRED

Año: 2016

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación

Colección:

Edición: 2016

Archivo: https://goo.gl/4odVa8

Sinopsis: Durante el año 2016, el COPRED, en seguimiento a los vínculos con demás entes nacionales e internacionales, ha logrado posicionar a la ciudad 4 capitalina, como una progresista y vanguardista, enfocada en crear alianzas estratégicas internacionales para poder generar acciones que incidan de manera local, y ser un referente a nivel internacional en los avances en materia de derechos humanos.

Autor: COPRED

Año: 2016

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación

Colección:

Edición: 2016

Archivo: https://goo.gl/c9jxiX

Sinopsis: El presente informe de actividades del COPRED ofrece un recuento de las acciones desarrolladas durante 2016, así como un balance de lo realizado y  de los avances logrados en materia de igualdad y no discriminación, tanto en  asuntos legislativos como en política pública, con la finalidad de coadyuvar  para que la Ciudad de México sea una entidad federativa donde la cultura de la no discriminación y el trato igualitario sean una realidad.

Autor: COPRED

Año: 2016

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación

Colección:

Edición: 2016

Archivo: https://goo.gl/jBYB4K

Sinopsis: Aquí se encuentran historias de vejación, de humillación, de dolor y de tristeza… en resumen: historias de discriminación. 

Autor: COPRED

Año: 2017

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación

Colección:

Edición: 2017

Archivo: https://goo.gl/YuBCkF

Autor: COPRED

Año: 2017

Clasificación: Memoria

Grupo en Situación de Discriminación

Colección:

Edición: 2017

Archivo:

Sinopsis: El presente informe consistió en el intercambio de ideas por parte de personas expertas de academia, organismos internacionales, sociedad civil y personas servidoras públicas representantes de la Coalición LAC sobre igualdad y desarrollo en torno a la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas (ONU) desde los gobiernos locales.

Autor: COPRED

Año: 2017

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación

Colección: Informe

Edición: 2017

Archivo: https://goo.gl/RuyijF 

Autor: COPRED

Año: 2017

Clasificación: Documento especial 

Grupo en Situación de Discriminación

Colección: Informe

Edición: 2017

Archivo: http://bit.ly/2wSYo25

Sinopsis: La presente acta da cuenta de la agenda de trabajo durante la reunión de los integrantes de la RLCA.

Autor: COPRED

Año: 2017

Clasificación: Documento especial

Grupo en Situación de Discriminación

Colección

Edición: 2017

Archivo: https://goo.gl/rtAh2d

Sinopsis: Informar sobre los avances en políticas públicas alcanzadas hasta ahora en la CDMX así como educar sobre el tema de niño/as y adolescentes trans con base a prácticas que afirman la identidad de género de cada individuo. 

Autor: COPRED

Año: 2017

Clasificación: Documento especial

Grupo en Situación de Discriminación

Colección

Edición: 2017

Archivo: https://goo.gl/sfHR5S

Autor: COPRED

Año: 2017

Clasificación: Documento especial

Grupo en Situación de Discriminación: LGBTTTI

Colección

Edición: 2017

Archivo: https://goo.gl/3i5UPN

Sinopsis: Por quinto año consecutivo la campaña de Octubre, Mes del Trato Igualitario en la Ciudad de Méxcio realiza un programa de actividades para fortalecer la construcción de una cultura por el trato igualitario y la no discriminación.

Autor: COPRED

Año: 2017

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación

Colección

Edición: 2017

Archivo: https://goo.gl/Kysojb

Sinopsis: El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) ha emprendido diversas acciones internacionales que contribuyen no solo al desarrollo de una ciudad democrática e igualitaria, en donde se considere un espacio de cero discriminación, sino también una ciudad que influye hacia el exterior y cooperadora en sus relaciones internacionales. Entre ellas, su incorporación a Rainbow Cities Network (RCN).

Autor: COPRED

Año: 2017

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación

Colección

Edición: 2017

Archivo: https://goo.gl/CYD9XW

Sinopsis: Presentar un informe de resultados al término de la Gestión que el COPRED presidio.

Autor: COPRED

Año: 2017

Clasificación: Informe

Grupo en Situación de Discriminación

Colección

Edición: 2017

Archivo: https://goo.gl/FnnE3w

Sinopsis: Como parte de las acciones del Gran Acuerdo por el Trato Igualitario, se realizó la cuarta edición del Foro de Buenas Prácticas, para fomentar una cultura de respeto y promoción del derecho a la igualdad y no discriminación en el sector privado.

Autor: COPRED

Año: 2018

Clasificación: Informe

Archivo: https://bit.ly/2Sgu3p6

Sinopsis: La ratificación de la Convención interamericana contra el racismo, la discriminación racial y formas conexas de intolerancia por el Estado mexicano representa un gran avance en materia de derechos humanos para el combate a la discriminación y racismo tanto para el país como para la Ciudad de México.  

Este documento tiene como objetivo presentar un panorama del estado normativo, de acceso a derechos, de políticas públicas y presupuestal en el que está la capital del país. 

Autor: COPRED

Archivo: https://bit.ly/36XF5pm

Sinopsis: Octubre, Mes del Trato Igualitario CDMX es una suma de acciones que permite visibilizar que la discriminación es un fenómeno multidimensional. Con la participación de los diversos sectores públicos y privados, se desarrolla un intenso calendario de actividades culturales, académicas, sociales, lúdico-recreativas durante todo el mes, con el fin de promover la construcción de una sociedad igualitaria libre de discriminación en la Ciudad de México.

Año: 2018

Clasificación

Grupo en Situación de Discriminación

Colección:

Edición: 2018

Consulta el informecompleto AQUÍ.

Sinopsis: Octubre, Mes de la Cultura por la No Discriminación, en el marco del Día Nacional contra la Discriminación, con el objetivo de reconocer la
riqueza cultural y la diversidad y promover el acceso igualitario a derechos principalmente de los grupos de atención prioritaria, y transformar las práctica cotidianas a favor de una cultura por la no discriminación. Las instituciones realizaron actividades culturales que promovieran y garantizaran el acceso igualitario a derechos y se llevaron a cabo actividades de índole académico, deportivo y de otro tipo.

Año: 2019

Consulta el informe completo AQUÍ.

Sinopsis: La estrategia de Octubre, Mes de la Cultura por la No Discriminación mantuvo como objetivo fundamental mantener el acceso igualitario a derechos de los grupos de atención prioritaria. Los objetivos principales fueron reconocer la riquea cultural y diversidad en Ciudad de México; potenciar esfuerzos entre el sector público, sociedad civil, academia, sector privado y ciudadanía para transformar las práctica cotidianas a favor de una cultura por la no discriminación. 

Año: 2020

Consulta el informe completo AQUÍ.

Y los anexos con las actividades realizadas AQUÍ