COPRED y ENTS-UNAM presentan infografías en materia de igualdad y no discriminación

Publicado el 24 Septiembre 2019
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Ciudad de México, 24 de septiembre 2019

Boletín 025

  • Se trata de cuatro infografías con los temas Derecho a la No Discriminación, Los ECOSIG, El Despido por Embarazo y La Importancia de la Lengua de Señas Mexicana
  • A través del trabajo coordinado entre gobierno, academia y sociedad civil se busca generar un cambio cultural para eliminar la discriminación en la Ciudad de México

Como parte de una campaña conjunta entre gobierno, la academia y organizaciones civiles para promover una cultura por la no discriminación y la igualdad, la Escuela Nacional de Trabajo Social (ENTS) de la UNAM, la asociación Yaaj México A.C y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), llevaron a cabo la presentación de infografías sobre los temas Derecho a la No Discriminación, Los ECOSIG, El Despido por Embarazo y La Importancia de la Lengua de Señas Mexicana, los cuales representan tres ejes prioritarios de las acciones del Consejo: el derecho al trabajo, la accesibilidad y el acceso a la justicia.

Durante el evento, la Presidenta del COPRED, Geraldina González de la Vega, destacó que a través del trabajo coordinado con la academia y organizaciones de la sociedad civil se puede generar un cambio cultural de identificación y eliminación de prácticas discriminatorias.

“Con estos esfuerzos conjuntos, que se ven plasmados en las cuatro infografías que presentamos, buscamos informar sobre temas en materia de igualdad y no discriminación, así como visibilizar los derechos de todas y todos los habitantes de la Ciudad de México, para seguir construyendo una ciudad incluyente”, explicó González de la Vega Hernández.

Además, la Presidenta del COPRED explicó que esta sinergia permite generar insumos con información al estudiantado y ciudadanía para que entre todas y todos podamos ir modificando conductas que socialmente están arraigadas, por ejemplo el despido por embarazo; “este acto es la primera causa de denuncias que atendemos en el COPRED, aunque se piensa que en este siglo ya no sucede la realidad es otra, y se sigue impidiendo el goce de uno de los derechos de las mujeres, el trabajo”, aseveró.

Por su parte, la directora de la ENTS-UNAM, Leticia Cano Soriano, señaló la importancia de este tipo de trabajo para visibilizar la no discriminación y la igualdad. Asimismo reconoció el apoyo de COPRED para impulsar estos temas que permiten fortalecer la cultura de la no discriminación y contribuir a eliminar todo tipo de violencia

En tanto, el Presidente de Yaaj México, Iván Tagle Durand, resaltó la importancia de que en los espacios académicos, los cuales muchas veces representan el segundo hogar de las personas, existan mensajes de inclusión y acojan la diversidad.

“La academia es un aliado importante en el avance de nuestros derechos y en la comprensión de los fenómenos sociales, mientras que de la mano de instancias de gobierno, como COPRED, impulsamos los temas para poder tener agendas de trabajo y legislativas para eliminar los actos violentos y de discriminación”, indicó Tagle Durand.

En el evento, que se realizó en el marco del Día Internacional de la Lengua de Señas, Nahet Cortés Fuerte, estudiante sordo del posgrado en Ciencia e Ingeniería de la Computación y usuario de la Lengua de Señas Mexicana, enfatizó la importancia de seguir impulsando las acciones que permitan a los grupos de atención prioritaria tener un desarrollo pleno, tanto personal como académico, así como sobre la relevancia de los ajustes razonables para garantizar el acceso al derecho a la educación.

Finalmente, la investigadora y académica Kenya Sánchez Zepeda, señaló que las infografías formarán parte de una muestra permanente en la biblioteca de la ENTS-UNAM y se difundirán en redes sociales, como el inicio de diferentes acciones conjuntas con COPRED y Yaaj México, a fin de que todas y todos los habitantes de la Ciudad de México conozcan de estos temas y puedan acceder plenamente a sus derechos.

Consulta las infografías en materia de igualdad y no discriminación: