Comunicación
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Desde el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) reconocemos la decisión de la Federación Mexicana de Futbol de iniciar una investigación formal a partir de la denuncia pública del...
El acuerdo refrenda la voluntad conjunta para consolidar una ciudad incluyente y hospitalaria.
Con esta colaboración se fortalecen las acciones con cámaras empresariales rumbo a la Copa Mundial FIFA 2026.
Se impulsarán...
Publicado el 22 Abril 2026
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) convoca a las personas interesadas en promover a través de acciones educativas el derecho a la igualdad y la no discriminación a participar...
Publicado el 17 Abril 2026
Ciudad de México, a 14 de abril de 2026
PRONUNCIAMIENTO 003
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) expresa su profunda preocupación por los hechos ocurridos durante el partido...
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) presentó los resultados de atención de casos de discriminación correspondientes al año 2025, los cuales evidencian que la discriminación...
Publicado el 09 Abril 2026
En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, que se conmemora cada 30 de marzo, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) hace un llamado a reconocer que la...
En el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial, que se conmemora cada 21 de marzo, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), en colaboración con...
Publicado el 25 Marzo 2026
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) en conjunto con ADIL Diversidad presentaron el “Manual para la Construcción de Guías Incluyentes para Empresas”, una herramienta...
Publicado el 19 Marzo 2026
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) hace un llamado al sector privado para prevenir y atender la discriminación en los espacios laborales e implementar estrategias integrales...
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) conmemoró su 15º aniversario reafirmando que la igualdad y la no discriminación son obligaciones jurídicas del Estado y pilares de la...
Publicado el 23 Febrero 2026
