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¿Quiénes somos?

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), se crea el 25 de noviembre de 2011 y es un organismo descentralizado sectorizado a la Secretaría de Desarrollo Social del Distrito Federal, con personalidad jurídica y patrimonio propios. Para el desarrollo de sus atribuciones, la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal refiere que el Consejo gozará de autonomía técnica y de gestión; así como para llevar a cabo los procedimientos de reclamación o queja, incidencia en la Política Pública y el Plan de desarrollo.

Nuestro quehacer fundamental se describe en la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal (LPEDDF).

Prevenir y eliminar la discriminación en la Ciudad de México, a través del análisis y evaluación de la política pública, legislativa y los entes públicos, y la atención a la ciudadanía, con el fin de generar un cambio social a favor de la igualdad y la no discriminación, mediante el trabajo con los diferentes sectores de la sociedad.

Trabajamos a favor del derecho a la igualdad y la no discriminación de todas las personas que habitan o transitan por la Ciudad de México y en particular de aquellos grupos de población potencialmente vulnerables a ser víctimas de discriminación como por ejemplo las personas indígenas, las mujeres, las personas adultas mayores, las personas jóvenes, población LGBTTTI, entre otros. También brindamos atención a personas que hayan sufrido discriminación y realizamos acciones de promoción, difusión y educación para construir una cultura a favor de la igualdad y la no discriminación.

Asimismo, velamos por el cumplimiento de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Distrito Federal; analizamos y proponemos reformas en el marco legal del Distrito Federal a fin de hacerlo armónico con los principios de igualdad y no discriminación, emitiendo lineamientos generales de políticas públicas a favor de una cultura de la igualdad.

Titular

Jacqueline L’Hoist Tapia

Presidenta del COPRED

Teléfonos:
55128632 ext. 1002

Twitter:
@Jacquie_LHoist

Escolaridad:

Es licenciada en Seguridad Pública por la UNADM y cuenta con diversas especialidades en Derechos Humanos y en Teología de la Liberación. También se especializó en recaudación de fondos por la “Indiana University Center on Philanthropy”.

Experiencia:
Extracurricular:

Desde 1994 ha construido su trabajo como defensora y especialista en derechos humanos en la Ciudad de México. Se ha destacado en el acompañamiento de la agenda de derechos humanos y no discriminación, sobre la cual ha escrito artículos y coordinado investigaciones. Ha sido panelista en temas de derechos humanos, políticas públicas y no discriminación, distinguiéndose como impulsora de iniciativas que garanticen el trato igualitario y la no discriminación en la Ciudad de México.

Recibió el Premio de Derechos Humanos René Cassín en 2014.. Participó en la 29° Conferencia Internacional para Mujeres Líderes 2015. Fue consejera de las secciones Justicia y Ciudad del periódico Reforma. Actualmente es integrante de número de la Legión de Honor, Consejera Académica de la Universidad Insurgentes y profesora de ética en la Universidad Latinoamericana.

Dada su gran experiencia en derechos humanos, y con un trabajo impetuoso en la Ciudad de México, a partir de octubre del 2011 fue designada por el Jefe de Gobierno como la primera Presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), consolidando a éste como el primero en su género a nivel estatal.

En la Ciudad de México se destacó por su participación de manera activa en la elaboración del “Diagnóstico y Programa de Derechos Humanos para el Distrito Federal”, primero en su tipo a nivel internacional. Llevó este modelo a Río de Janeiro, Brasil, y Asunción, Paraguay, a través de la Oficina de la Alta Comisionada de Derechos Humanos de Naciones Unidas en México.

Su trabajo lo ha realizado desde la sociedad civil organizada, colaborando en organizaciones ciudadanas como: el Consejo Consultivo de Organizaciones de Derechos Humanos del Distrito Federal,  el Centro de Estudios Ecuménicos (CEE), el Centro Nacional de Comunicación Social (CENCOS), el Centro de Periodistas de Investigación y en FUNDAR Centro de Análisis e Investigación. Es también fundadora de organizaciones como: Resultados México, Alianza Cívica, Propuesta Cívica y México Posible.

Como persona servidora pública asume su compromiso en la construcción de organismos públicos que abonen a la democracia y garanticen una vida digna para las personas que viven y transitan por la Ciudad de México. Comparte entre otros principios, el de igualdad, libertad de expresión, transparencia, acceso a la información y cree en un Estado laico.

Jacqueline L’Hoist expresa: “Reconozco a la no discriminación como un derecho en sí mismo y una condición primera para alcanzar el goce y ejercicio de los derechos humanos. No tengo duda que la cultura es siempre viva, con capacidad de autocrítica y que esto nos permite modificar el entorno. Por lo tanto, la discriminación es una conducta que se puede modificar.”

Está casada desde 1984. Es madre de un hijo y una hija, y nació en la Ciudad de México.