Brinda Copred acciones de sensibilización y capacitación a más de 19 mil personas durante 2023

Boletín 003

Ciudad de México, a 24 de febrero de 2024

• A través de 497 acciones educativas de sensibilización y capacitación, se atendió a población en general, empresas privadas y sector público

• La convocatoria para acceder a cursos, pláticas y talleres a distancia y presenciales durante este 2024, se encuentra disponible en www.copred.cdmx.gob.mx

Como parte del trabajo continuo para fomentar la igualdad y eliminar la discriminación en todos los ámbitos de la sociedad, el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) informa que en 2023 realizó 497 acciones educativas de sensibilización y capacitación dirigidas a la población en general, empresas privadas y sector público, en las cuales fueron atendidas de manera presencial o virtual 19 mil 10 personas.

Estas acciones tienen como objetivo brindar los elementos necesarios para incorporar una perspectiva antidiscriminatoria en todos los aspectos de la vida cotidiana de las personas, así como presentar información que genere entornos más incluyentes, seguros y libres de discriminación.

La sensibilización y capacitación que lleva a cabo el Consejo desempeña un papel crucial para generar conciencia colectiva sobre las diversas formas de discriminación presentes en nuestra sociedad y establecer un cimiento sólido para fomentar la comprensión, la empatía y el respeto mutuo.

De las 497 acciones educativas, 127 fueron de sensibilización, 323 de capacitación y 47 de promoción, estas últimas realizadas algunas por la Red Ciudadana por la Igualdad y la No Discriminación (REDCii) y otras por personal de la Subdirección de Educación del COPRED en ferias, eventos y exposición.

Estas acciones se realizaron a partir de la estrategia “En Línea con la Igualdad”, la cual consta de 13 cursos cuyo objetivo es que las personas participantes adquieran conocimientos y habilidades para generar estrategias de inclusión basadas en el derecho a la igualdad y no discriminación.

Las capacitaciones y sensibilizaciones también se impartieron a partir de convocatorias de pláticas y talleres que realiza este organismo de forma virtual, a distancia y presencial para público en general y en específico para el sector privado por medio del Gran Acuerdo por el Trato Igualitario (GATI), con cursos dirigidos al sector privado como el webinar “Racismo en las empresas: cómo identificarlo y combatirlo”, “Diversidad psicosocial en los espacios de trabajo” o “Igualdad y no discriminación”, entre otros.

Por otro lado, como parte de la profesionalización para las personas servidoras públicas y ciudadanía en general, como cada año se realizó el “Diplomado sobre el Derecho a la No Discriminación”, en conjunto con el Instituto de Investigaciones Jurídicas (IIJ– UNAM), la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México (CDHCM) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED).

Para este año, el Consejo continúa con su labor de brindar opciones educativas gratuitas de sensibilización y capacitación, por lo cual pone a su disposición la convocatoria “En Línea con la Igualdad” 2024, que abre inscripciones cada 15 días, y la primera convocatoria de pláticas y talleres para público en general, mismas que pueden ser consultadas en la página www.copred.cdmx.gob.mx y en redes sociales de la institución.

Las acciones para entes privados también estarán disponibles en redes sociales y los canales oficiales de difusión de COPRED.

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México reitera su compromiso de fomentar espacios seguros y libres de discriminación para todas las personas, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra característica, con la convicción de crear un entorno incluyente donde cada persona se sienta valorada y respetada.

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