Mecanismo participativo de recepción de perfiles para integrar una terna de personas que se presentará a la Titular de la Jefatura de Gobierno de la Ciudad de México y que podrían ser consideradas para la designación de la titularidad de la presidencia del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred)

La Asamblea Consultiva del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) invita a las personas interesadas a participar en el Mecanismo Participativo de Recepción de Perfiles para Integrar una Terna de Personas que será presentada a la persona titular de la Jefatura de Gobierno de la Ciudad de México para su consideración en el proceso de designación de la Presidencia del Consejo.

Este mecanismo tiene como finalidad recibir perfiles y documentación que aporten elementos para la valoración que realizará la Asamblea Consultiva, conforme a criterios relacionados con la trayectoria, experiencia y conocimientos en materia de derechos humanos, igualdad y no discriminación. Su carácter es exclusivamente participativo, orientativo y no vinculante, y no constituye un procedimiento de concurso, selección o designación.

Las personas interesadas podrán presentar su documentación en los términos, plazos y requisitos establecidos en el mecanismo. Las postulaciones serán analizadas por la Asamblea Consultiva para la integración de una terna de propuestas, cuya determinación será definitiva e inapelable, de conformidad con las bases publicada.

Aviso en Gaceta

Lectura Fácil sobre el Mecanismo

Traducción del Mecanismo en Nahuatl 

Video en Lengua de Señas Mexicana (LSM) sobre el Mecanismo

Elementos de Valoración en Perfiles

Para efectos de la valoración de perfiles, la Asamblea Consultiva considera deseable que las personas propuestas cuenten con experiencia y conocimientos en las siguientes materias:

I. Trayectoria en derechos humanos, igualdad y no discriminación;

II. Perspectiva de grupos de atención prioritaria, igualdad sustantiva e interseccionalidad;

III. Diseño, implementación, evaluación, litigio, investigación, promoción y/o análisis de políticas, mecanismos o marcos institucionales relacionados con derechos humanos e igualdad;

IV. Coordinación institucional, dirección de equipos, conducción de proyectos estratégicos y/o articulación intersectorial;

V. Vinculación con organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas, sector privado, organismos públicos, colectivos, organismos internacionales y/o grupos de atención prioritaria, y

VI. Conocimientos del marco normativo local, nacional e internacional aplicable a la igualdad y no discriminación.

La valoración de los perfiles tendrá un carácter integral y cualitativo, considerando el conjunto de la trayectoria, experiencia, conocimientos y documentación presentada por cada persona participante. Los elementos de valoración previstos en el presente mecanismo constituyen criterios orientadores para la deliberación de la Asamblea Consultiva.

Proceso de Recepción de Propuestas y Documentación

 Las personas interesadas podrán remitir la documentación correspondiente al correo electrónico mecanismo.copred.2026@gmail.com, solo se recibirán documentos vía electrónica por un de periodo de diez días naturales, contados a partir del día siguiente a la publicación del presente mecanismo en la Gaceta Oficial de la Ciudad de México.

El periodo de recepción iniciará a las 00:00 hrs del día siguiente de la publicación y concluirá a las 23:59 hrs del décimo día natural.

La documentación solicitada tiene como finalidad proporcionar a la Asamblea Consultiva elementos suficientes para conocer la trayectoria, experiencia, capacidades, visión institucional y conocimiento de las materias relacionadas con la igualdad y la no discriminación de las personas participantes.

La recepción de perfiles se realizará bajo condiciones de igualdad, sin discriminación y garantizando que todas las personas participantes sean valoradas conforme a los criterios previstos en el presente mecanismo.

Las postulaciones podrán realizarse únicamente de forma directa por las personas interesadas.

La documentación deberá incluir :

I. Currículum vitae;

II. Hoja de vida 1 cuartilla que siga el formato: Hoja de Vida

III. Documentación que acredite experiencia y conocimientos en los elementos de valoración enunciados en el artículo segundo de este mecanismo, esta documentación no deberá sobrepasar las 20 cuartillas;

IV. Carta de exposición de motivos original máximo de 3 cuartillas;

Se recomienda evitar el uso de inteligencia artificial para la escritura de esta carta.

V. Propuesta general de líneas de trabajo o visión institucional para una gestión de 4 años como titular de Copred con extensión máxima de 5 cuartillas; y

VI. Cartas de respaldo o referencias institucionales. 

Las cartas no podrán provenir de las organizaciones representadas en la Asamblea Consultiva actual y Emérita del Copred. Lo anterior, con el propósito de preservar la imparcialidad del proceso y evitar posibles conflictos de interés durante la deliberación.

VII. Las personas postulantes deberán presentar una carta firmada bajo protesta de decir verdad mediante la cual acrediten el cumplimiento de los requisitos de elegibilidad e integridad del proceso, manifestando:

a) No encontrarse inscritas en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos;

b) No haber sido sancionada mediante resolución firme por conductas constitutivas de violencia, hostigamiento, acoso o discriminación en el ámbito administrativo, laboral o jurisdiccional.;

c) No ocupar cargos dentro de la estructura orgánica de algún partido político.

d) No encontrarse inhabilitada para desempeñar empleo, cargo o comisión en el servicio público.

Las manifestaciones realizadas bajo protesta de decir verdad quedarán sujetas a la verificación que, en su caso, resulte procedente conforme a la normativa aplicable.

El formato de la carta está disponible en: Carta bajo protesta de decir verdad

VIII. Copia de identificación oficial

La Secretaría Técnica del Copred será la responsable de recibir, registrar y resguardar la documentación presentada.

En caso de advertirse omisiones formales o documentación incompleta, se podrá prevenir a la persona participante para que subsane dichas omisiones dentro del plazo de dos días naturales siempre que ello no implique la presentación extemporánea de documentos sustanciales. 

La documentación presentada fuera del plazo establecido no será considerada para efectos del presente mecanismo.

*Los documentos solicitados en los puntos IV, V y VI son de formato libre.

Consulta aquí

La Asamblea Consultiva del COPRED informa que ha concluido el periodo de recepción de postulaciones del Mecanismo Participativo para la integración de una terna de personas propuestas para ocupar la Presidencia del COPRED.

Una vez realizada la revisión de la documentación recibida, los folios que cumplieron con los requisitos establecidos y continúan a la etapa de valoración son los siguientes:

Folios 

001,

002, 

003, 

004, 

005, 

006, 

007 

008.

Agradecemos a todas las personas que participaron y presentaron su documentación conforme a las bases establecidas.

La Asamblea Consultiva del Consejo realizará la valoración de los perfiles conforme a los criterios establecidos en el Mecanismo Participativo.

A través de este mismo sitio se dará a conocer la información correspondiente a las siguientes etapas, así como los resultados del Mecanismo Participativo.

Entrevistas del Mecanismo Participativo para la integración de una terna de personas propuestas para ocupar la Presidencia del COPRED

La Asamblea Consultiva del COPRED informa que, como parte de las etapas previstas en el Mecanismo Participativo para la integración de una terna de personas propuestas para ocupar la Presidencia del COPRED, se llevará a cabo la etapa de entrevistas con las personas participantes cuyos folios y nombres se señalan a continuación:

Cada entrevista tendrá una duración de 30 minutos. 

Las entrevistas se realizarán conforme a las disposiciones a los criterios de valoración establecidos en el Mecanismo Participativo y serán transmitidas en vivo a través de las redes sociales del COPRED, como parte del carácter público del proceso.

La información relacionada con las siguientes etapas y los resultados del Mecanismo Participativo será publicada oportunamente a través de este mismo sitio

AVISO DE PRIVACIDAD

El CONSEJO PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DE LA CIUDAD DE MÉXICO (COPRED), a través de la Coordinación de Secretaría Técnica es la responsable del tratamiento de los datos personales que nos proporcione, los cuales serán protegidos en el Sistema de Datos Personales denominado " INTEGRACIÓN DE TERNA PARA LA PRESIDENCIA DEL CONSEJO PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DE LA CIUDAD DE MÉXICO/COPRED

Los datos personales se obtendrán de las personas interesadas en participar en el proceso de selección para integrar la terna para la Presidencia del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, con la finalidad de verificar la documentación requerida.

Los usos previstos son integrar un expediente único y evaluar el cumplimiento de los criterios de elegibilidad establecidos; lo anterior, permitirá a la Asamblea, determinar en su caso, los mejores perfiles para ser incluidos en la terna que será presentada a la persona Titular de la Jefatura de Gobierno de la Ciudad de México para la designación de la persona titular de la Presidencia del Consejo, y podrán ser transferidos a la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México, al Instituto de Transparencia, Acceso a la Información Pública, Protección de Datos Personales y Rendición de Cuentas de la Ciudad de México, a los Órganos jurisdiccionales locales y federales, a la Secretaría de la Contraloría General de la Ciudad de México, a la Secretaría de Bienestar e Inclusión Social de la Ciudad de México, a la Auditoria Superior de la Ciudad de México y a la Jefatura de  Gobierno de la Ciudad de México para el ejercicio de sus funciones y facultades, por lo que no requeriremos su consentimiento, lo anterior en apego a las excepciones previstas en los artículos 16 y 64 de la Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados de la Ciudad de México.

Usted podrá manifestar la negativa al tratamiento de sus datos personales directamente ante la Unidad de Transparencia del COPRED, ubicada en General Prim No. 10, Colonia Centro, Alcaldía Cuauhtémoc, C.P. 06010, Ciudad de México, con número telefónico 55 8957 2655, o bien, a través de la Plataforma Nacional de Transparencia (htt://www.plataformadetransparencia.org.mx) o en los correos electrónicos: oip.copred@gmail.com, adrianjimenezm94@gmail.com y abonifaz@cdmx.gob.mx

Para conocer el Aviso de Privacidad Integral puede acudir directamente a la Unidad de Transparencia o ingresar a la página:

https://transparencia.cdmx.gob.mx/storage/app/uploads/public/6a8/8b9/1f0/6a88b91f0b1ba136277729.pdf