COPRED abre su convocatoria para participar en el Laboratorio de Buenas Prácticas para Impulsar la Inclusión Laboral en Empresas de la Ciudad de México
Ciudad de México, a 23 de septiembre de 2025
BOLETÍN 012
La convocatoria estará abierta hasta el 24 de octubre de 2025 y seleccionará a 13 personas para desarrollar proyectos empresariales incluyentes. Las y los participantes recibirán capacitación especializada y un incentivo económico como reconocimiento a su trabajo.
El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) y ADIL Diversidad invitan a participar en el “Laboratorio de Formación de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral”, una iniciativa que busca impulsar proyectos empresariales que promuevan la igualdad y la no discriminación en los centros de trabajo.
Este laboratorio ofrecerá un proceso de capacitación especializado que contempla una sesión propedéutica y seis módulos temáticos sobre derechos humanos, igualdad, discriminación estructural, procesos de contratación y promoción igualitarios, prevención de la discriminación, lenguaje e imagen corporativa incluyentes, así como herramientas para la construcción de proyectos. Además, las personas seleccionadas recibirán acompañamiento para diseñar y fortalecer propuestas empresariales inclusivas y, al término del programa, un incentivo económico de $4,461.53 MXN como reconocimiento a su participación.
La convocatoria está dirigida a personas mayores de 18 años que trabajen o hayan trabajado en empresas de la Ciudad de México y que cuenten con interés en desarrollar una idea de proyecto de inclusión laboral aplicable en el ámbito empresarial. Se dará preferencia a quienes formen parte de grupos de atención prioritaria con el fin de fortalecer la participación de voces diversas y generar propuestas más representativas.
La capacitación para las 13 personas seleccionadas será impartida por personas expertas en temas de inclusión, diversidad y derechos humanos en el ámbito laboral, algunos de los módulos que se impartirán son: “Los Derechos Humanos y el Principio de Igualdad y No Discriminación”, “Procesos de contratación y promoción igualitarios”, “Prevención y atención de la discriminación en espacios laborales”, entre otros.
El registro para participar en esta convocatoria se abrió este 19 de septiembre y concluirá el 24 de octubre de 2025, mientras que las actividades de capacitación se llevarán a cabo del 10 al 24 de noviembre del mismo año. En total serán seleccionadas 13 personas para participar en esta experiencia formativa.
Las bases completas de la convocatoria pueden consultarse en la página web institucional del COPRED: www.copred.cdmx.gob.mx. Para mayor información se encuentra disponible el correo electrónico tratoigualitario.copred@cdmx.gob.mx y los teléfonos 55 5589572648 y 5589572657.
Con este laboratorio, el COPRED reafirma su compromiso de promover espacios laborales más justos, incluyentes y libres de discriminación en la Ciudad de México, impulsando iniciativas ciudadanas que permitan transformar la cultura organizacional de las empresas hacia la igualdad sustantiva.
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