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Primer Concurso de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral

Dentro del marco de las acciones que se generan desde el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED),  se ha decidido llevar a cabo el Primer Concurso de Buenas Prácticas de inclusión laboral en colaboración con ADIL, la empresa Accenture y la empresa DOW México. La intención de esta colaboración es unir esfuerzos para la generación de proyectos integrales que ayuden a eliminar la discriminación en el sector privado de la Ciudad de México.


Los objetivos específicos son:

  • Reconocer las buenas prácticas que promuevan la inclusión y el trato igualitario dentro de las empresas de la Ciudad de México
  • Lograr el desarrollo e implementación de prácticas innovadoras y creativas de inclusión laboral en el sector privado
  • Premiar a las personas que visibilizan el esfuerzo empresarial para promover la inclusión y el trato igualitario dentro de sus empresas
  • Otorgar un reconocimiento a las empresas que sean titulares de las mejores buenas prácticas
  • Promover y difundir entre las empresas las mejores prácticas de inclusión laboral


Lineamientos de Operación para el Primer Concurso de Buenas Prácticas de Inclusión Laboral

Vigencia | del 09 Junio 2020 al 08 Julio 2020
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I. DE LOS PARTICIPANTES


I.I Podrán participar todas las personas que residan en la Ciudad de México o áreas metropolitanas y que laboren o hayan laborado en cualquier entidad con fines de lucro de la Ciudad de México. 


II. DE LAS INSCRIPCIONES


II.I Las inscripciones quedan abiertas a partir de la publicación de la presente convocatoria mediante el sitio web del COPRED, https://copred.cdmx.gob.mx/, y cerrarán el 07 de agosto de 2020 a las 23:59 horas.

II.II Las personas que desean participar podrán inscribirse mediante el envío de un correo electrónico a la cuenta tratoigualitario.copred@gmail.com entregando los siguientes datos y documentos:

  • Nombre completo de la persona responsable del proyecto.
  • Copia de identificación oficial que acredite residencia en Ciudad de México o áreas metropolitanas
  • Teléfono fijo y/o celular
  • Correo electrónico de contacto
  • Ficha técnica de la buena práctica, descargable en el siguiente link: https://bit.ly/2zlKAlx
  • Nombre completo de hasta TRES personas adicionales que conformen el grupo de trabajo con quien se desarrollará la buena práctica.
  • Si la buena práctica que se registra pertenece a la categoría de ‘Buenas prácticas ya implementadas en empresas’, la persona aspirante deberá presentar el nombre de la empresa y una carta firmada por una persona representante de la misma que tenga la facultad de autorizar la participación de la buena práctica en el concurso  [1].
  • Si la buena práctica que se registra pertenece a la categoría de ‘Buenas prácticas no implementadas en ninguna empresa’, el aspirante deberá presentar carta de responsiva de no más de una cuartilla firmada a su nombre, en el cual se detalle que es una iniciativa original y de autoría personal.

      [1] Debido a la contingencia actual del Coronavirus, se aceptarán firmas digitales para dicho trámite.

 

III. DEL CONCURSO


III.I El concurso se realizará en dos categorías:

  • Buenas prácticas de inclusión laboral ya implementadas en empresas y,
  • buenas prácticas de inclusión laboral no implementadas en ninguna empresa.

III.II El concurso de buenas prácticas contempla 5 etapas:

  • Recepción de buenas prácticas: del 10 de junio al 07 de agosto del 2020.
  • Evaluación de buenas prácticas recibidas: El jurado elegirá 10 proyectos de buenas prácticas (5 por categoría) que formarán parte de un proceso de desarrollo creativo.
  • Desarrollo de Laboratorio de Buenas Prácticas: Durante el período de un mes, se llevará a cabo este proceso de desarrollo creativo
  • Presentación y evaluación final de buenas prácticas finalistas: Los proyectos que hayan finalizado la etapa de desarrollo creativo se presentarán ante el jurado en un evento final, en éste se premiarán 2 proyectos por categoría.  [2]

     [2] La modalidad del evento dependerá de las instrucciones del Gobierno de la Ciudad de México sobre las medidas de prevención ante la pandemia del COVID-19


IV. DEL JURADO


IV.I El jurado estará conformado por 10 personas con perfiles multidisciplinarios que cuentan con experiencia en el diseño e implementación de políticas de diversidad e inclusión.


V. DE LOS PREMIOS


V.I Las personas que ocupen los primeros dos lugares por categoría elegidos por el jurado calificador serán acreedoras de:


PRIMER LUGAR:

  • $10,000.00 (diez mil pesos mexicanos). 
  • Un taller para un equipo de 4 personas, con una agenda de inclusión, diversidad y no discriminación impartido en las oficinas de la empresa Dow México por sus expertos.
  • Un kit de regalo.
  • Una constancia de ser acreedor/a del primer lugar.

SEGUNDO LUGAR: 

  • $5,000.00 (cinco mil pesos mexicanos).
  • Un taller para un equipo de 4 personas, con una agenda de inclusión, diversidad y no discriminación impartido en las oficinas de la empresa Dow México por sus expertos.
  • Un kit de regalo.
  • Una constancia de ser acreedor/a del segundo lugar.


V.II Consulta la convocatoria completa y la ficha para participar en los archivos disponibles para descarga


VI. INFORMES

Secretaría Técnica del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, COPRED, correo electrónico tratoigualitario.copred@gmail.com.   

Dirigido a

A todas las personas que laboren en el sector privado de la Ciudad de México

Las personas que desean participar podrán inscribirse mediante el envío de un correo electrónico a la cuenta tratoigualitario.copred@gmail.com entregando los siguientes datos y documentos:

  • Nombre completo de la persona responsable del proyecto.
  • Copia de identificación oficial que acredite residencia en Ciudad de México o áreas metropolitanas
  • Teléfono fijo y/o celular
  • Correo electrónico de contacto
  • Ficha técnica de la buena práctica, descargable en el siguiente link: https://bit.ly/2zlKAlx
  • Nombre completo de hasta TRES personas adicionales que conformen el grupo de trabajo con quien se desarrollará la buena práctica.
  • Si la buena práctica que se registra pertenece a la categoría de ‘Buenas prácticas ya implementadas en empresas’, la persona aspirante deberá presentar el nombre de la empresa y una carta firmada por una persona representante de la misma que tenga la facultad de autorizar la participación de la buena práctica en el concurso  [1].
  • Si la buena práctica que se registra pertenece a la categoría de ‘Buenas prácticas no implementadas en ninguna empresa’, el aspirante deberá presentar carta de responsiva de no más de una cuartilla firmada a su nombre, en el cual se detalle que es una iniciativa original y de autoría personal.

      [1] Debido a la contingencia actual del Coronavirus, se aceptarán firmas digitales para dicho trámite.

Más información, detalles y aclaración de dudas con la Secretaría Técnica del COPRED

tratoigualitario.copred@gmail.com

Se darán a conocer los nombres de las personas ganadoras, así como las menciones honoríficas (si aplicasen) en el mes de septiembre del 2020.